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一言
  • 20 03月
    兩件事你需要關注——第一,保持現有的;第二,持續發展。
    扎克伯格
    Facebook社交網創始人兼CEO
  • 19 03月
    一個在奮斗途徑上努力的人,要是不把步驟分清楚,等于你旅行一個地方,不先規定睡眠和行程一般。
    戴爾·卡耐基
    美國現代成人教育之父
  • 18 03月
    順手就可以拿到的東西,不叫目標,要跳起來才能達到的東西才是目標。
    董明珠
    格力電器董事長兼總裁
  • 15 03月
    如果你能把工作當成一種游戲,就會干得更好。
    比爾蓋茨
    微軟公司創始人
  • 14 03月
    其實創業者不應該把自己想得過于強大,不是我們改變市場,是市場改變我們,我們每個人作為用戶是市場的一部分。
    王興
    美團網創始人兼CEO
  • 13 03月
    管理的關鍵在于用人。在很大程度上,管理的科學性就在于用人的科學性,管理的藝術性就在于用人的藝術性。
    張瑞敏
    海爾集團首席執行官
  • 06 03月
    要有勇氣追隨心聲,聽從直覺,它們在某種程度上知道你想成為的樣子。其他事情都是其次的。
    喬布斯
    蘋果公司聯合創始人
  • 05 03月
    許多公司只看見千斤和四兩,而疏忽支點的或者性,結果陷入逆境。
    李嘉誠
    長江實業集團創始人
  • 04 03月
    騰訊有幸在大浪潮里能夠有這么好的一個機遇,更關鍵還是靠人的意識,是不是真正能去把握好的機遇。
    馬化騰
    騰訊公司董事會主席兼CEO
  • 01 03月
    成功既然是很難的事,與其強行去提高一個小概率事件的幾率,有時不如把失敗的可能性降低。
    陳一舟
    千橡互動集團董事長兼首席執行官
  • 28 02月
    奮斗就是每一天很難,可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易,可一年一年越來越難。
    吳亞軍
    龍湖集團董事會主席
  • 27 02月
    我覺得最好的公司,不是因為創始人想要成立公司,而是因為創始人想要改變世界。
    扎克伯格
    Facebook社交網創始人兼CEO
  • 26 02月
    一個企業創新,無論是技術創新還是企業機制、管理和文化,乃至商業模式的創新,最終結果是要拿業績來衡量的。
    柳傳志
    聯想集團創始人
  • 25 02月
    有的人生活在晚上十點,因為他留在昨天;有的人生活在凌晨兩點,他必將迎接未來。
    段永平
    步步高集團董事長
  • 22 02月
    對無能為力的,不要浪費時間,專注于自己可能影響的事務上。
    李開復
    創新工場董事長兼首席執行官
  • 21 02月
    苦難是金,永遠都不要因為自己所受的苦難而抱怨人生。
    亨利福特
    福特汽車公司創始人
  • 20 02月
    這個天下不缺少發明,而是缺少發明后的思考。
    牛根生
    蒙牛乳業集團創始人
  • 19 02月
    吸引我從事工作的原因之一是,它可以讓你過你自己想過的生活,你沒有必要為成功而打扮。
    巴菲特
    伯克希爾-哈撒韋公司CEO
  • 18 02月
    互聯網時代就是這樣一個時代,如果我們能夠創新,互聯網對我們就是最好的時代;如果我們不能創新,互聯網對我們就是最壞的時代。
    張瑞敏
    海爾集團首席執行官
  • 15 02月
    要敢想敢做,要勇于走向孤獨。不流俗、不平庸,做世界一流企業,這是生命充實激越起來的根本途徑。
    任正非
    華為集團創始人
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